NTTスマートコネクトにおける子育て支援の取り組み
NTTスマートコネクトでは、政府が推進する次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、 育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を進めるため、社員が仕事と子育てを 両立させることができるよう以下のとおり取り組みを進めます。
取り組み方針 | 男女が共に育児と仕事を両立できる働き方ができる職場づくり |
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行動計画 |
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女性活躍推進の取り組み
NTTスマートコネクトでは、女性が個性と能力を十分に発揮できる環境、風土つくりをめざし、女性活躍推進の取組みを実施しております。
政府が推進する「女性活躍推進法(2016年4月1日施行開始)」につきましても「一般事業主行動計画」を以下の通りの定め、従業員一人ひとりが「自分らしいキャリアの実現」ができる環境つくりに積極的に取り組んでまいります。
NTTスマートコネクト株式会社「女性活躍推進法」に向けた取り組み
目標 | 中期的視野での女性社員活躍実現に向け、全女性社員が管理者として活躍できる候補者として育成します。
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取り組み内容 |
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女性の活躍状況に関する情報公表(2019年4月現在)
区分 | 情報公表項目 | 自社採用社員実績値 |
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採用 | 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 25.5% |
労働者に占める女性労働者の割合 | 14.6% |