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会社案内

子育て支援の取り組み

NTTスマートコネクトでは、女性が個性と能力を十分に発揮できる環境、風土つくりをめざし、女性活躍推進の取組みを実施しております。
政府が推進する「女性活躍推進法(平成28年4月1日施行開始)」につきましても「一般事業主行動計画」を以下の通りの定め、従業員一人ひとりが「自分らしいキャリアの実現」ができる環境つくりに積極的に取り組んでまいります。

NTTスマートコネクト株式会社「女性活躍推進法」行動計画

 

計画期間

  • 平成28年4月1日~平成31年3月31日

数値目標

平成30年度末に向けて、中期的視野での女性社員活躍実現に向け、全女性社員が管理者として活躍できる候補者として育成します。

  • 女性自身の課題 :家庭との両立、キャリア意欲の醸成
  • 上司、職場の課題:女性社員を育てる風土つくり

取り組み内容

取組実施期間:平成28年度~平成30年度

  • ライフイベントを含めた中期的視野での女性社員の育成
    (女性社員および上長のキャリア意識醸成)
  • ・仕事と家庭の両立ができる環境づくり
  • ・女性を受け入れ、育てる環境づくりに向けた対処

女性の活躍状況に関する情報公表 (平成28年3月現在)

区分 情報公表項目

自社採用社員実績値

採用

採用した労働者に占める女性労働者の割合 33%
労働者に占める女性労働者の割合 25%